PHILIPPE PARAGEAUD
COACH PROFESSIONNEL - MEMBRE DE L'ICF
THÉRAPEUTE

TÉL : 06 95 90 13 20

Coaching de dirigeants (exécutive coaching), de managers, ingénieurs, Diagnostic organisationnel des forces et blocages de l'entreprise à Bordeaux et Paris.

Blogroll

CABINET DE COACHING A BORDEAUX

COACHING DE MANAGERS

Vous êtes dirigeant et vous voulez faire accompagner l'un de vos managers, cadres, ingénieurs, chefs de projets. Vous souhaitez renforcer un leadership, des compétences relationnelles, la confiance ou préparer un collaborateur à la phase cruciale de la prise de poste ?

Un coaching de manager dure quelques mois  et se pratique en dehors du lieux de travail en toute confidentialité.

Je propose de vous rencontrer, d'échanger sur ces sujets.

Tél : 06 95 90 13 20 
Mail : contact@ccba-conseil.com
Message : (rubrique "CONTACT")



>   Quelques objectifs
  • Contextes de transition : prise de poste, (ré)orientation professionnelle, mobilité interne, recherche d’emploi, pré-retraite 
  • Enjeux managériaux : leadership et délégation, autonomie, communication interpersonnelle 
  • Gestion du temps et des priorités : ajustement aux situations d’urgence, de conflits, de stress 
  • Prise de parole en public : assemblées générales, conférences, interviews, présentations de projets 
  • Cohésion et motivation collectives : pilotage de projets, constitution d’équipes transverses

>   Déroulement      (cadres et managers)

Une demande de coaching peut être formulée par le donneur d’ordre (DG, DRH, N+1...) ou exprimée par le coaché.
 

 Les étapes

Phase 1
1. Entretien (coach + donneur d'ordre) : objectifs du donneur d'ordre
2. Entretien (coach + coaché) : clarification de la demande et des objectifs du coaché
3. Entretien tripartite (coach + coaché + donneur d'ordre) : contrat, objectifs de la mission,  indicateurs


Phase 2
Entretiens en face à face (coach + coaché) : 5 à 10 entretiens

  • (de 1 h 30 à 3 h 00)
  •   espacés de 2 semaines
  •   1 entretien de bouclage avec le coaché

Phase 3
Bilan final (coach + coaché + donneur d'ordre)

Les objectifs poursuivis sont communs à toutes les parties prenantes, ce qui garantit la motivation du coaché et un résultat gagnant-gagnant pour le coaché et la direction. Le contrat est également tripartite, il engage coach, coaché et donneur d’ordre vers un objectif commun. Nous vérifions ensemble, en fin de mission, l’atteinte des objectifs d’après les indicateurs mesurables définis en phase de préparation. Vous mesurez ainsi la portée du coaching.


>   Lieu des séances


  • phase 1 et phase 3 : dans les locaux de l'entreprise
  • phase 2 : en face à face dans nos locaux ou tout autre lieu neutre.
  • possibilité de séances à distance sur Skype

 >   Contrat - financement

Le coaching d'entreprise est proposé et financé par l'entreprise (contrat tripartite)
Le coaching peut être demandé à titre personnel par le coaché et financé par lui-même


Vous pouvez me contacter, pour prendre RDV ou obtenir un renseignement, par mail ou en utilisant le formulaire de contact !